东莞市海逸外国语学校

A-Level 教学主管

28-40W/年

/ 东莞-厚街镇 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2025-10-10

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福利待遇

提供住宿

职称评定

晋升空间大

周末双休

五险

公积金

解决子女就学

四大福利体系不仅给予您成就事业的平台，还能让您享受最温情的人文关怀： 1、法定性福利：入职即买五险一金，主动为老师办理职称评聘、从教津贴申领等；按国家相关法律法规，享受法定节假日、婚假、生育假、丧假等。 2、通用性福利：学校特设节日礼金福利项目，逢教师节、中秋节等节日发放礼品（礼金）。学校特设慰问项目，教职工结婚、生育等可享受慰问金。一年一次免费体检。教职工子女入学就读享受优惠。 3、激励性福利：学校大力推行“每周活动一小时，健康幸福一辈子”的工作、生活新理念，校工会积极创造条件，成立了瑜伽、健美操、气排球、羽毛球、乒乓球、篮球、书法七个教职工社团。不定期组织教职工开展户外拓展、旅游、团建活动。忙碌工作之余让您得到身心的放松。 4、职业晋升双通道学校通过名师名家进校园，邀请专家来校指导，为老师提供专业素养和专业能力的培训，引领教师专业化成长。在鼓励教师参加学历进修、职称培训的基础上，选派骨干，外出研讨学习，促进职业发展。在这里您将结识一群素质高、能力强、业务精的优秀教育工作者。

职位详情

到岗时间： 2026-03-01

岗位职责：一、学术领导与课程开发： 1、全面负责A-Level学部（包括IGCSE及A-Level阶段）的教学、教研和学术管理工作。 2、监督和完善A-Level课程体系，确保其符合剑桥国际（CAIE）、爱德思（Edexcel）或QA等考试局的课程标准与要求。 3、引领课程创新，将国际前沿的教育理念和教学方法融入日常教学。 4、组织和审订各学科的教学大纲、教学计划与评估方案。二、教学管理与质量监控： 1、建立并实施有效的教学质量监控与评估体系，通过定期听课、教学检查、学生评教等方式，持续提升教学水平。 2、参与教师的招聘、培训、绩效评估和专业发展工作，打造一支高水平的国际化教师团队。 3、分析学生的学术成绩数据（包括校内评估和全球统考），制定并执行针对性的改进策略。三、教师团队建设与发展： 1、定期组织部门会议、工作坊和教研活动，促进教师间的协作与经验分享。 2、为新入职教师提供指导和支持，帮助其快速融入并胜任工作。四、学生学术发展与支持： 1、监督学生的学术进展，为有需要的学生提供个性化的学习支持和挑战方案。 2、与大学升学指导团队（或紧密协作），确保学生获得专业的选课、竞赛、背景提升和大学申请指导。 3、营造积极、严谨的学术氛围。五、行政与沟通协调： 1、协调A-Level学部的教务巩工作，包括排课、考试安排、资源分配等。 2、作为学校与A-Level考试局之间的主要联络人，负责所有与考试局相关的沟通、考务和合规工作。 3、与家长保持有效沟通，定期组织家长会，汇报学生的学术进展和学部发展情况。任职要求：一、学历与资质： 1、硕士或以上学历，教育学相关学科专业或同等领域优先 2、持有教师资格证，具备丰富的A-Level课程教学经验，海归优先 3、雅思6.5分及以上或托福90分及以上二、经验要求： 1、至少5年以上A-Level相关学科的一线教学经验。 2、至少3年以上在国际学校或国际课程项目中担任学术管理职务的经验（如学科组长等）。 3、拥有与A-Level考试局（如CAIE, Edexcel）打交道的直接经验，熟悉其运作流程和规范。

招聘负责人

张老师

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工作地点：东莞 - 厚街镇学府路5号之一

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